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BRENNER-TEKATH feiert zehnjähriges Firmenjubiläum

Personalberatung bleibt persönlich!

Als Mark Brenner und Dirk Tekath 2009 ihren beruflichen Traum verwirklichten und die BRENNER- TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG gründeten, war die wirtschaftliche Lage angespannt: Deutschland kämpfte mit den Folgen der weltweiten Finanz- und Wirtschaftskrise, mehr als 5 Millionen Menschen waren ohne Arbeit.

„Damals zeichnete sich jedoch ein schnelles Ende der Krise ab“, erinnert sich Dirk Tekath. Die Niedrigzinspolitik der Europäischen Zentralbank und das Wirtschaftswachstum in Asien kurbelten die deutsche Exportkonjunktur kräftig an. Plötzlich war ein hoher Bedarf an Arbeitskräften vorhanden, vor allem das Geschäft für die Personaldienstleistungsbranche zog wieder an. Doch um wieder wachsen zu können, fehlten vielen Personaldienstleistern zusätzlich qualifizierte Fach- und Führungskräfte.

Hierauf basiert das Geschäftsmodell von BRENNER-TEKATH: Das Headhunting-Unternehmen aus Recklinghausen findet interne Mitarbeiter für Personaldienstleister und Personalberater, kurz Rec2Rec (Recruitment-to-Recruitment) genannt. „Damals gab es diese Spezialisierung nicht, wir waren die ersten, die sich darauf fokussiert haben,“ erklärt Dirk Tekath.

Die beiden Inhaber sind in der Branche sehr gut vernetzt: Betriebswirt Mark Brenner war als Prokurist bei einem renommierten Personaldienstleister tätig, später als selbständiger Vertriebstrainer für Personalberater und Zeitarbeitsunternehmen. Dirk Tekath wiederum bewegte sich seit Mitte der 90er Jahre auf der Geschäftsleitungsebene in der Personaldienstleistung. Nach ihrer Begegnung wurde beiden schnell klar. „Wir hatten das Know-how und das Netzwerk, um eine hochwertige und nachhaltige Dienstleistung für Unternehmen und Kandidaten zu entwickeln.“

Und das ist ihnen gelungen: 10 Jahre nach der Gründung hat sich BRENNER-TEKATH als Headhunting- Manufaktur für Human Resources, Sales und Rec2Rec bundesweit als Marktführer etabliert. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbuchen rund 100 Vermittlungen pro Jahr. Das Erfolgsgeheimnis? „Bei uns suchen keine Algorithmen nach den richtigen Kandidaten“, erklärt Dirk Tekath, „für die Besetzung von Führungspositionen ist der Mensch dem Computer in Sachen Kompetenz, Erfahrung und Anforderung an die Aufgabe noch weit voraus.“ BRENNER-TEKATH geht den klassischen Weg: „Wir stehen für Headhunting mit Direktansprache. Dabei kümmern sich stets mindestens zwei Mitarbeiter um eine Vakanz. Klare Prozesse, schlanke Strukturen, Erfahrung und persönliche Ansprache sind die Eckpfeiler eines erfolgreichen Personalberaters.“

Das wird sich in den nächsten Jahren weiter fortsetzen.
Davon sind Mark Brenner und Dirk Tekath überzeugt.

 

Kontakt

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG

Ansprechpartner Mark Brenner, Dirk Tekath
Maria-von-Linden-Straße 1
45665 Recklinghausen
Telefon: 0 23 61/90 44 89-0
info@brenner-tekath.de
www.brenner-tekath.de